「自己啓発」と「コーチング」ってどう違うの？
って聞かれることもよくあります。

実際、その二つには大きな違いはありません。

「自己啓発」という大きなジャンルに、
「コーチング」も含まれるかもしれません。

ただ、「怪しげな自己啓発セミナー」に限って言うならば、
それと「コーチング」とはまったく違います。

「怪しげな自己啓発セミナー」とは、
集団心理により
「こういう人生を送ることが楽しいんですよ」
といった価値観を植え付け、洗脳をしていきます。

以前のブログでも書きましたが、洗脳は人を自由にしません。

でも「コーチング」の場合、
クライアント自身が本来望んでいること、
自分では気づいていないけれども本来こうありたいということ、
そういったことを引き出していきます。

なので、「コーチング」って聞いて
「怪しい！」なんて思わないでくださいね（笑）

ランキング何位？

こんな天気がいい日は公園で裸になりたいな(￣▽￣；)

ミッドタウン地下一階に地鶏親子丼のお店オープン
アッサリで美味しい(^～^)

「コーチング」って集団では行わず、
マンツーマン方式がキホンです。

それも電話かスカイプで行うことが大半です。

対面でもやってもかまいませんが、
僕としては電話やスカイプの方がベターですね。

はっきりとした理由はないんですが、
話に集中できるからなのかな、と思っています。

「コーチング」は
「カウンセリング」のようにクライアントの悩みを聞きだすことはありません。

クライアント自身に課題や悩みの解決法を気づかせてあげ、
引き出していくことが主な目的です。

だから、「カウンセリング」のように対面である必要がないのかも！


ポチっと応援を！

「コーチング」にはうまくはまる人がいます。

僕の『経営者コーチング』に限った場合、
経営者の中でも新しい可能性を拓きたいと常に考えている人。
そして、自分の能力をさらに引き出したいと考えている人。

また、経営者ではないサラリーマンでも、
「固定概念にこだわらない経営者マインド」
を学びたい人にはうまくはまっていきますね。

その逆に、「コーチング」に合わない人もいます。

それは「自分でやりたいことがなんなのか、明確でない人」。
そういった人は「コーチング」に対して価値を見いだしにくいですね。

「コーチング」といっても、
それは一つの手法ですから合わない人も当然いるわけです。


ポチっと応援を！

ビジネスシーンにおけるマーケティングや営業は、
心理学の要素が必要になる場面が多くあります。

例えば、自分の会社のシェアや売り上げを上げようと思ったとき、
ユーザーがHPを閲覧する視点がどう動くかがとても重要です。

それによってコンバージョン率
（サイト訪問者数に対して実際に取引に結びついた人の割合）
が大幅に変わってきますから。

そこで活用したいのが「コーチング」です。
心理学の要素も含まれているので、
ユーザーの心理を読むことが求められる職種には非常に有効なんですね。

「コーチング」には
そんな面を持っていることも覚えておいてください。

「コーチング」とは、
どんな職種や業種でも使える万能な手法だとされています。

実際にそうなんですが、
僕自身は、プラスαの要素として
その仕事に対して理解があるかどうか、ということも重要だと思っています。

クライアント（コーチングを受ける人）と
同一の要素があるコーチの方が良いんじゃないかと。

例えば、クライアントが経営者であるとき、
そうでない人がコーチをするよりも
同じ経営者がコーチをする方が
クライアントの引き出し方法をさぐりやすくなりますよね。

そこで僕自身の経営者としての経験を活かそうと、
『経営者コーチング』を立ち上げたんです。

「コーチング」と出会ったのは6年前。

「自分の可能性を引き出してくれるのでは？」
と考えてコーチを頼んだんです。

そのとき、自分自身でもわかっていなかったことをコーチに気づかされ、
自分でも勉強してみようと考えました。

僕自身のワークスタイルは基本的に一人。
そこで、「自分自身を奮い立たせたり、励ましたりする方法が欲しい」
と、ちょうど考えていたときでもありました。

まずはセルフコーチングからスタート。

教えていくことが「ティーチング」ですが、
「コーチング」とはコーチが教えていくわけではなく自分自身が気づくこと。

自主的に発見を促す手法なので、
僕自身のワークスタイルには最適な手法でした。

その後、「コーチング」の資格をとって、
『経営者コーチング』を立ち上げたのが2年前のことです。

ランキング何位？

コーチング」とは、
「人を育てるための一つの方法」です。

人というのは、みんなが本来「最高の自分」を持っていますが、
「コーチング」をすることにより、
その「最高の自分」を引きだすことができます。

アメリカでは、
あのGoogleが社内で「コーチング」を導入したことで
いちやく「コーチング」の知名度が高まりました。

また、日本でも日産自動車が導入したことで、
企業の間でも「コーチング」は注目されつつあります。

そんな「コーチング」に、
僕が初めて出会ったのは6年前のことでした。

ランキング何位？

僕はWebやITの仕事以外にコーチの仕事もしています。

コーチと聞くと「スポーツを教えているんだ」と
思う人も多いかもしれませんが、
そうではなくって、
ビジネスや個人の目標達成をサポートする「コーチング」の方です。

「コーチング」って、まだ耳慣れない言葉かもしれませんが、
テニスや野球など、
スポーツを指導するコーチと語源は一緒です。

「コーチ」は英語で書くと「COACH」ですが、
その単語は馬車を意味しています。

馬車が人を目的地に運ぶということから、
それが転じて
「コーチングを受ける人（クライアント）を目標達成に導く人」
を指すようになったといいます。

「コーチング」はどんなジャンルにも応用できるんですが、
僕がコーチをしているのは
「経営者マインドを持ちたい人と新しい可能性を開きたい経営者」
のための『経営者コーチング』です。

HPもありますので、
ヒマなときにチェックしてもらえるとうれしいです。

『経営者コーチング』
http://www.k-coach.net/

ランキング何位？