“悦びは人生の要素であり、人生の欲求であり、人生の力であり、
　 人生の価値である。
　 人間は誰でも、悦びへの欲求を持ち、悦びを要求する権利を有している。”


　（ ケップラー 「もっと悦びを」 より ）

　
 【 今日のあなたへのコーチングメッセージ 】

　⇒ 『あなたにとっての「よろこび」を考えてみよう。それを大切にするため、
　　　 どんなことができるか考えてみよう。』

“伸びる時には必ず抵抗がある。”


　（ホンダ創業者： 本田宗一郎 ）

　
 【 今日のあなたへのコーチングメッセージ 】

　⇒ 『あなたが直面している抵抗（ストレス・嫌な感情etc）を
　　　 前向きに捉えなおしてみよう。』

　
　成長するとは変化をすることである。
　会社組織でも、成長しているときには、内部で抵抗が起こったりする。

　変化するということに、人間はストレスを感じやすいもの。
　だから抵抗してしまう。

　でも、ストレスなきところに成長はない。
　変化を前向きに捉える姿勢や視点をこころがけよう。

“自分を変えられないことこそが、
　 つまらない日常をもたらしている原因だ。”


　（ バカの壁 著者： 養老孟司 ）

　
 【 今日のあなたへのコーチングメッセージ 】

　⇒ 『あなたが「つまらない」と思うのは何ですか？』

　
　毎日つまらないと嘆く前に、つまらない現状を変えるために何をしたか？
　を自問してみよう。
　周囲や他人を変えるのは難しいが、　自分を変えることは今日から
　できるはずです。

“みんな知ってんねん。やりたいことやって後悔せんような人生
　送ったほうが幸せになれるてな。
　でもやらへんねん。何でや？
　それは、今の自分と同じこと考えてるからや。
　収入。世間体。不安。同じやで。
　人を縛っている鎖なんてみんな同じなんや。 ”


　（ 書籍「夢をかなえるゾウ」 水野敬也 ）

　
 【 今日のあなたへのコーチングメッセージ 】

　⇒ 『何かやりたいことはありますか？ それは実行に移せてますか？
　　　 もし実行していないのなら、何が「鎖」となっていますか？』

　
　今日の名言は確かに分かる。
　でも、なかなか人間は行動に移せないのもまた事実。

　自分自身、転職を考えた際に、相当 悩んだ。結局、上司に言い出すのが
　転職をしようと考えてから、半年も経過していた。

　本当に行動にうつすのは難しい。でも、行動しないと何も新しいことは
　生まれません。行動あるのみです。

“ 成功したいんやったら絶対誰かの助けもらわんと無理やねん。
　　そのこと分かってたら、人のええところ見つけてホメるなんちゅうのは、
　　もう、なんや、大事とかそういうレベル通りこして、呼吸や。
　　呼吸レベルでやれや。二酸化炭素吐くのと同じくらいナチュラルに
　　ホメ言葉言えや！ ”


　（ 書籍「夢をかなえるゾウ」 水野敬也 ）

　
 【 今日のあなたへのコーチングメッセージ 】

　⇒ 『今日、必ず誰かの良いことを褒めてみよう』

　
　「褒めよう」という視点で、日々生活するといろんな方の「良い面」が
　目に飛び込んでくるようになります。

　「悪い面」に目がいくよりもずっと素晴らしいことです。
　どんな方にでも、良い面と悪い面があります。
　ならば「良い面」に目を向けて過ごしたいですね。　

“ 人間ちゅうのは不思議な生き物でな。自分にとってどうでもええ人には
　　気い遣いよるくせに、一番お世話になった人や一番自分を好きでいて
　　くれる人、つまり、自分にとって一番大事な人を一番ぞんざいに扱うんや。
　　たとえば・・・・・・親や。 ”


　（ 書籍「夢をかなえるゾウ」 水野敬也 ）

　
 【 今日のあなたへのコーチングメッセージ 】

　⇒ 『あなたの大切な人は誰ですか？』

　
　今日の名言を読んだのも何かの縁です。
　あなたの大切な人（家族？恋人？奥さん？だんなさん？子供？・・・）へ
　「ありがとう」という一言を、心を込めて伝えてみましょう。　
　

“ 誰に言われるでもなく、勝手に想像してワクワクしてまうようなんが
　　夢やねん。
　　考えはじめたら楽しゅうて止まらんようになるんが夢やねん。 ”


　（ 書籍「夢をかなえるゾウ」 水野敬也 ）

　
 【 今日のあなたへのコーチングメッセージ 】

　⇒ 『あなたが「ワクワク」することは何ですか？』

　
　もし、夢がないというなら、自分自身が「ワクワク」すること、「楽しい」
　ことを世の中に提供するためにはどうしたらいいか？という視座で
　考えてみよう。

　きっとそれが夢になるかもしれません・・・・・。

“ この世界に闇がなければ光も存在せんように、短所と長所も
　　自分の持っている同じ性質の裏と表になっとるもんやで。
　　たとえば、一人の作業が好きな奴は、人と会うと疲れやすかったり、
　　逆に人と会うのが好きな奴は、一人の作業に深く集中することが
　　でけへんかったりするもんや。 ”


　（ 書籍「夢をかなえるゾウ」 水野敬也 ）

　
 【 今日のあなたへのコーチングメッセージ 】

　⇒ 『あなたの「得意なこと」「苦手なこと」を人に聞いてみよう。』



　人にはかならず長所と短所がある。
　
　「Ａさんは営業力がすごいな～」という場合、その人を長所の側面
　からみている。

　一方、同じＡさんを見ても評価が異なる人がいるのも事実。

　「Ａさんはダラしないな～」。これは短所からその人を見てしまっている。


　このようにいろんな人がいろんな見方をする。
　この周囲の見方を活用し、まずは、自分の「得意なこと」「苦手なこと」を
　多くの人に聞いてみよう。
　自己認識していなかった自分が見えてくるはずです。

“ 本気で変わろ思たら、意識を変えようとしたらあかんねん。
　　意識やのうて『具体的な何か』を変えなあかんねん。
　　具体的な、何かをな。 ”


　（ 書籍「夢をかなえるゾウ」 水野敬也 ）

　
 【 今日のあなたへのコーチングメッセージ 】

　⇒ 『なりたい自分に近づくための、具体的な何かを考えてみよう。 』



　「変わりたい」と切に願っている人の多くは、「意識を変えよう」としてい
　ることが多い。

　例：　明日から、毎日３時間読書をできる人間になるぞ～～。

　これは、毎日読書をできるような人に変わる。努力できる人になるという
　こと。
　でも、努力をしてこなかった人間が、そうやすやすと明日から、意識が
　変わるわけがない。意識が変わるわけがないので、読書という行動も
　長続きするわけがない。

　もし、読書を３時間するなら、下記のような『具体的な何か』を変えて
　いこう。

　例：　家に帰ってテレビを見るのをやめる（テレビの電源を抜く）
　例：　ソファにねっころがるのをやめる　（ソファを売る）

　（ちなみにこの例は私に近いです・・・。）


　自分で読書をしやすい『環境』を作ることが大事。
　『環境』は変えられます。

　変えられるものから変えていきましょう。

　あと、大事なのは『毎日３時間』という新しい取り組みの時間を作ること。
　そのためには、やはりこれまでやってきたことを『捨てる』必要がある。

　『捨てる』ことによって、その空いた時間に、新しい取り組みをつめること
　ができるのです。