- 2011-7-4
- きまぐれ日記, 価値観をリニューアル
- 14 comments
“笑わせる、いうんは『空気を作る』っちゅうことなんや。
場の空気が沈んでいたり、暗かったりしても、その空気を
変えられるだけの力が笑いにはあるんや。
ええ空気の中で仕事をしたら、ええアイデアかて生まれるし、
やる気も出てくる。
人に対して優しゅうなれるし、自分のええ面が引き出される。
それくらい空気いうのんは大事やし、笑いって大事なんやで。 ”
（ 書籍「夢をかなえるゾウ」 水野敬也 ）
【 今日のあなたへのコーチングメッセージ 】
⇒ 『日々、自分が笑ったり、人を笑わせたりしてますか？ 』
職場や家庭の活気度・上手くいっている度合いは、そこにどれだけ
「笑い」があるかで判断できる。
（これは経験則からいって、ほぼ間違いないと思う）
「笑い」があふれている職場は、元気でエネルギー量が多い。このような
会社は新しいものを生み出したり、成長している。
逆に、職場内に「笑い」がない場合、なんかギスギスした空気がよどみ、
社員の活気がなく、低迷していることが多いような気がする。
あなたが所属している組織（家庭、職場など）の「笑い」の状態は
いかがですか？
この記事へのコメントはありません。